Ingångslön

Ingångslönen för en doktorand bestäms av fakulteten (naturvetenskaplig fakultet eller LTH).

Precis som för alla anställda vid Lunds universitet så betalas lönen för doktorander ut den 25:e i varje månad. 

Etapplyft för doktorander antagna före 2023-08-01

Doktorandlönen höjs i etapper. Lönen höjs när 60, 120 respektive 180 högskolepoäng har uppnåtts. Storleken på etapplyften bestäms av respektive fakultet. Doktoranden måste själv ansöka om etapplyft.

Vid erhållen doktorsexamen höjs lönen ytterligare. Denna lön utgår bara under en kortare period då anställningen oftast avslutas i nära anslutning till avlagd doktorsexamen. 

Det är doktorandens ansvar att, tillsammans med handledaren, se till att ansökan om lönehöjning blir inlämnad när doktoranden uppnått tillräckligt med poäng. Fyll i och lämna blanketten om etapplyft till studierektor för forskarutbildning.

Blankett för lönelyft

Blankett om etapplyft (som finns på Lunds universitets HR-webb), svensk och engelsk version

Beräkning av datum för etapplyft

För beräkning av tidpunkt för etapplyft gäller sammanlagd tid för forskarutbildningen, från antagningsdatum fram till datum för etapplyft. Institutionstjänstgöring räknas inte med i denna tid. Det krävs även att tillräckliga resultat att uppnåtts.

Observera att lönelyftet sker månaden efter uppnådd poäng; om till exempel poängen är uppnådd den 3 mars utgår lönelyftet och den nya lönen från och med den 1 april. Lönelyftet kan endast betalas ut max 6 månader retroaktivt.

Etapplyft för doktorander antagna efter 2023-08-01

För doktorander antagna efter 1 augusti 2023 gäller nya regler. 
För doktorander vid naturvetenskaplig fakultet sker etapplyft efter 120 respektive 180 högskolepoäng.